Gourmetamigurumi.com – Sertifikasi kompetensi dalam proses rekruitment. Dalam proses rekruitment, biasanya pihak HRD meminta beberapa dokumen penting untuk dijadikan sebagai referensi seseorang apakah layak di terima di sebuah perusahaan atau tidak. Sehingga semakin lengkap dokumen yang di berikan maka akan memberikan nilai plus bagi calon kandidat tersebut.
Nah berbicara mengenai dokumen, salah satu yang penting dan cukup bermanfaat dalam proses rekruitment adalah sertifikasi. Ada banyak sertifikasi yang bisa di ikuti salah satunya adalah sertifikasi kompetensi. Sesuai dengan namanya, sertifikasi kompetensi bisa di dapatkan saat kamu selesai mengikuti pelatihan atau training di lembaga terkait.
Lalu sebenarnnya apa manfaat sertifikasi kompetensi untuk kemajuan karir dan proses rekruitment? Simak penjelasan di bawah ini yang penting untuk diketahui.
Apa itu sertifikasi kompetensi ?
Merupakan sertifikat yang berisikan bukit pengakuan secara tertulis mengenai kompetensi kerja pada profesi tertentu. Seperti pada penjelasan sebelumnya, sertifikat kompetensi di dapatkan setelah melakukan training atau pelatihan yang di adakan oleh lembaga berwenang terkait. Di mana nantinya kandidat yang memiliki sertifikat kompetensi terutama berlisensi dapat di andalkan karena sudah terbukti memiliki skill yang di butuhkan oleh perusahaan.
Adapun sertifikat kompetensi biasanya mencakup beberapa bidang seperti bisnis, teknologi, dan kesehatan.
Manfaat sertifikasi kompetensi dalam proses rekruitment
Dalam proses rekruitment, sertifikat kompetensi memiliki peranan penting untuk menentukan apakah kandidat layak untuk diterima di perusahaan atau sebaliknya. Berikut adalah beberapa manfaat adanya sertifikat kompetensi dalam proses rekruitment :
1. Bukti kandidat memiliki skill tertentu
Setiap perusahaan tentu membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi bagian tugas tertentu. Dengan skill yang di miliki kandidat, perusahaan akan lebih mudah menilai apakah memang di butuhkan perusahaan atau tidak. Nah sebagai bukti tertulis, sertifikat kompetensi berlisensi menunjukkan bahwa kandidat memang memiliki skill yang di butuhkan.
2. Gaji yang di dapatkan akan sesuai
Manfaat lain dengan adanya sertifikat kompetensi adalah memungkinkan calon karyawan untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keahlian. Terlebih lagi untuk menyelesaikan masalah kompleks, biasanya perusahaan membutuhkan seseorang untuk menguasai skill tertentu.
Sehingga saat karyawan mampu menyelesaikan masalah perusahaan dengan skillnya, maka perusahaan akan memberikan bayaran yang sesuai dengan sertifikasi yang sudah pernah di ikuti.
3. Memiliki pandangan karir yang jelas
Sertifikat kompetensi sendiri memang berfokus pada skill seseorang. Sehingga jika kamu sudah memilikinya dan terbukti pakar dalam sebuah skill, maka akan lebih mudah untuk kamu membangun karir kedepannya. Hal ini di karenakan orang lain akan mudah percaya dengan kemampuanmu di buktikan dengan sertifikat yang di keluarkan oleh lembaga berlisensi.
4. Membantu kinerja perusahaan lebih baik lagi
Jika merekrut seseorang yang sudah menguasai kompetensi tertentu, maka perusahaan tidak perlu mangadakan pelatihan lagi. Terlebih jika seorang karyawan sudah bisa di percaya untuk menjalankan tugan sesuai dengan skill yang di miliki dan di butuhkan.
Lembaga berlisensi
Sertifikat kompetensi di keluarkan oleh lembaga yang memang berwenang untuk menerbitkan sertifikat kompetensi. Di mana salah satunya adalah BNSP atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi. BNSP sendiri adalah lembaga independen yang di bentuk oleh pemerintah dengan tujuan untuk menjamin mutu kompetensi dan pengakuan tenaga kerja pada seluruh sektor bidang profesi di Indonesia.
Selain itu BNSP menerbitkan sertifikat dengan adanya proses sertifikasi kompetensi untuk tenaga kerja baik yang berasal dari lulusan pelatihan kerja maupun dari pengalaman kerja. Nantinya kamu bisa mengikuti uji kompetensi di Lembaga Sertifikasi Kompetensi (LSK) yang sudah terdaftar di sistem BNSP.
Adapun beberapa contoh sertifikat kompetensi di antaranya adalah :
- Computer Literate Certified Professional (CLCP)
Merupakan uji keahlian dalam mengoperasikan komputer untuk pekerjaan administratif, pengolahan data, dan penyajian informasi. - Office Application Certified Specialist (OACS)
Uji keahlian dalam mengoperasikan aplikasi Office.
Selain contoh sertifikat di atas, ada beberapa keahlian lainnya yang bisa di dapatkan seperti keamanan komputer, jaringan komputer, sistem administrasi, industri dan elektronika, perpajakan, keuangan, akuntansi, keterampilan bahasa, dan masih banyak lagi yang lainnya.
Nah itulah penjelasan mengenai manfaat sertifikasi kompetensi dalam proses rekruitment yang penting untuk diketahui. Jadi bagaimana menurutmu? Seberapa penting sertifikat kompetensi untuk membangun karir?
Baca Juga :
- Tips dan Keuntungan Mengambil Program Kuliah Karyawan
- 12 Rekomendasi Jurusan Kuliah dengan Prospek Kerja yang Menjanjikan
- 7 Profesi Menarik Untuk Anda Yang Hobi Kuliner
- 4 Pelukis Terkenal Dunia Dan Karyanya
***
Komentar Terbaru