Gourmetamigurumi.com – Menanyakan Lowongan Kerja Via Email. Dalam mencari pekerjaan tentunya terdapat beberapa hal yang harus di pahami. Apalagi ketika perusahaan yang di inginkan belum membuka lowongan. Salah satu solusinya adalah bertanya melalui email mengenai posisi dan lowongan pekerjaan tersebut. Biasanya, HRD akan langsung membalas pesan kalau email yang di kirimkankan benar. Lalu, bagaimana cara bertanya lowongan kerja melalui email dengan sopan? Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.
Cara Menanyakan Lowongan Kerja Melalui Email
Berikut ini adalah 5 cara yang dapat di lakukan ketika bertanya mengenai lowongan pekerjaan melalui email, antara lain:
1. Memperhatikan Alamat Email
Pertama adalah memperhatikan alamat email. Setelah menemukan perusahaan yang di inginkan tetapi sedang tidak membuka lowongan pekerjaan. Anda dapat bertanya melalui email yang ada di website perusahaan.
Sebelum mengirimkan pertanyaan tersebut, Anda harus memperhatikan alamat email yang akan di kirimkan. Usahakan untuk menggunakan nama pribadi. Hal ini menjadi salah satu tips agar HRD dapat membalasnya secara cepat.
Contoh Nama :
“Reynaldi Putra Baskara”
Contoh Email :
“reynaldiputrabaskara@gmail.com”
“reynaldiputrab12@gmail.com”
“baskara2103@gmail.com”
Dalam pembuatan email, Anda dapat menambahkan berbagai angka atau bisa dengan angka kelahiran atau tahun kelahiran. Poin pentingnya harus menggunakan nama asli.
2. Alamat Email Perusahaan Harus Valid
Kedua adalah alamat email perusahaan harus valid. Saat ini, memang banyak lowongan pekerjaan yang tidak sesuai atau spamm atau bodong. Agar terhindar dari penipuan lowongan pekerjaan, Anda dapat mencari alamat email perusahaan yang valid di website perusahaan.
Biasanya, banyak perusahaan yang menyertakan alamat email HRD atau tim SDM yang dapat di hubungi. Anda dapat mencari di google menggunakan keyword nama perusahaan. Kemudian, nantinya akan muncul website perusahaan tersebut dan bisa Anda pilih.
3. Menyiapkan Berkas
Ketiga adalah menyiapkan berkas yang nantinya akan di kirim. Mulai dari CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat pendukung (opsional). Usahakan dalam menyusun berkas tersebut harus berurutan dan menggunakan format PDF.
Hal ini karena pelamar sangatlah banyak sehingga HRD tidak mempunyai waktu yang lama untuk mengecek satu persatu (lengkap atau tidak). Dengan begitu, Anda dapat berpeluang besar lolos seleksi berkas jika menyusunnya dengan rapi.
4. Memperhatikan Waktu Pengiriman
Keempat adalah memperhatikan waktu pengiriman. Setelah alamat email sesuai dan berkas sudah di siapkan, langkah selanjutnya harus memperhatikan waktu pengirimannya. Hal ini karena setiap perusahaan memiliki aturannya masing-masing. Untuk itu, ketika Anda menanyakan lowongan pekerjaan melalui email, harus sesuai dengan jam kerja.
Biasanya, di mulai dari jam 08.00 pagi sampai 15.00 sore. Kemudian, perhatikan juga hari pengirimannya, yakni Senin sampai Jumat atau Senin sampai Sabtu. Hindari mengirim lamaran di hari libur (tanggal merah atau hari Minggu). Sebab, pelamar sangat banyak dan mungkin ada yang belum di baca. Sehingga, jika mengirimkan di luar jam kerja maka akan menumpuk di bawah dan bisa jadi tidak terbaca.
5. Memperhatikan Isi Subjek
Kelima adalah memperhatikan isi subjek. Banyak sekali orang yang melamar pekerjaan di berbagai perusahaan melalui email tetapi sering melewatkan untuk mengisi subjek. Padahal sebenarnya subjek pada email dapat di tulis menyesuaikan dengan informasi pelamar, posisi yang di lamar, lulusan terakhir dan lain sebagainya.
Contoh subject email :
“Posisi – Nama – Lulusan”
“Daftar Kerja – Nama – Lulusan”.
Demikian penjelasan menarik di atas yang dapat di sampaikan tentang cara yang sopan menanyakan lowongan kerja via email. Semoga setelah membaca pembahasan artikel ini, Anda dapat memahami dengan baik, menjadikan tambahan referensi, menambah pengetahuan dan juga wawasan. Serta kedepannya, dapat bermanfaat dan bisa menerapkan ilmu tersebut dalam kehidupan sehari-hari.
Komentar Terbaru